Capacitação personalizada e direcionada ao seu negócio

Enquanto uma Universidade convencional vai ensinar os conteúdos de um curso da forma que ela achar melhor, normalmente de modo mais geral e teórico, sem direcioná-los para um objetivo específico, na Universidade Corporativa, você tem um maior controle sobre o que será ensinado e pode abordar cada tópico de acordo com a estratégia da sua empresa e seus objetivos.

Ou seja, você consegue aliar o desenvolvimento e aprendizado de cada colaborador ao cenário da sua empresa e garante a evolução e progresso dela.

Melhoria da imagem da sua empresa

Uma Universidade Corporativa é um investimento grande, importante, e que agrega muito valor às organizações que a adotam.

Manter essas instituições, além dos benefícios estratégicos, de crescimento e lucro, vai fazer com que sua empresa seja reconhecida pelos funcionários, como uma corporação que se importa com sua capacitação, pelos clientes, que perceberão seu preocupação com a questão educacional, e pelos concorrentes, já que você tem esse grande diferencial frente a eles.

Rápida difusão do conhecimento e incentivo ao capital intelectual

Por estarem localizadas no espaço da própria empresa, e serem direcionadas, prioritariamente, aos seus funcionários, com as Universidades Corporativas, a circulação e troca de conhecimento entre os estudantes se dará de forma muito mais rápida e a proximidade com os colegas incentivará o compartilhamento de informações e know-how, colaborando para criar colaboradores mais engajados e cientes de todos os processos e práticas da empresa.

Além do mais, você deixa claro que valoriza o engajamento e capacitação de todos os colaboradores e instaura uma cultura de aprendizado em sua empresa, que pode ser muito positiva em questões como inovação e motivação.

Redução de custos

A maioria das Universidades Corporativas adota o modelo de Ensino a Distância, através de tecnologias que incluem o uso de vídeos online e reuniões ao vivo. Apenas, por esse fator, sua empresa já consegue diminuir muito os gastos com treinamento, uma vez que não precisará mais arcar com locação de espaço físico e equipamentos, custos com deslocamento e alimentação, e também hospedagem no caso de empresas com funcionários em locais diferentes.

Utilizando EAD, de acordo com pesquisas, a economia em alguns casos pode chegar a 60% e a maioria das empresas americanas que possui uma Universidade Corporativa também registrou redução de gastos em relação aos treinamentos convencionais.

Universidade Corporativa: Uma Educação Estratégica

Muito embora a palavra universidade nos leve a pensar em um campus físico, um corpo docente estável, a versão corporativa é diferente e inovadora. 

A visão estratégica depende da aprendizagem e esta depende do desenvolvimento das capacidades. Esta abordagem no que faz referência a Universidade Corporativa tende a considerar a administração estratégica como um processo de "aprendizado coletivo", que visa desenvolver e explorar as competências distintas, difíceis de serem imitadas, propiciando vantagem competitiva para as organizações.