Como Implantar a UniCorp em sua empresa?
Para que a implantação de uma Universidade Corporativa seja bem sucedida, algumas medidas devem ser tomadas antes, durante e depois do processo. Confira as principais:
Planejamento
Primeiramente, antes de sair investindo em uma estrutura gigantesca para sua UC, é importante realizar um planejamento minucioso para definir questões estratégicas e não perder dinheiro.
Não se deve jamais investir em uma instituição desse tipo se sua empresa não estiver preparada, em um momento cultural adequado, ou tiver porte para suportá-la. Vale lembrar que a Universidade Corporativa precisa de um contexto e necessidades específicas para surgir, podendo causar prejuízos caso isso não exista.
Portanto, antes de implantar sua UC, volte as perguntas acima, entenda sua empresa e as necessidades de treinamento e capacitação de seus colaboradores e então planeje de forma estratégica como essa instituição vai atendê-las e seu porte e estrutura.
Tecnologia
Após ter estudado o contexto de sua empresa e decidido realmente implantar uma UC, é importante ter em mente que a maior parte do conhecimento nessas instituições é transmitido no modelo de EAD, utilizando alguma tecnologia, como vídeos online, reuniões ao vivo ou outros.
Portanto, é importante estar preparado para lidar com isso e escolher as melhores opções em tecnologia, que garantam segurança, escalabilidade e qualidade para o material da sua Universidade.
Incentivo ao compartilhamento de conhecimento
Uma Universidade Corporativa deve ter como maior imperativo o compartilhamento de conhecimento entre os alunos de diferentes setores e com diferentes especializações dentro da empresa.
Essa troca de conhecimento e know-how vai fazer com que todos os colaboradores tenham uma visão mais ampla da empresa e seus processos, facilitando a implantação de inovações e o trabalho em grupo por objetivos em comum.
Sem isso, sua Universidade irá perder muito em eficiência e pode acabar falhando como ponto estratégico da empresa.
Mensuração de resultados
Mais do que investir na ideia e implantar a Universidade em sua empresa, é preciso mensurar os resultados, sejam eles numéricos ou não, e ponderar se a instituição está realmente atingindo seus objetivos, ou em que precisa melhorar e etc.
Algumas perguntas que você pode se fazer na hora de fazer essa mensuração são:
Meus colaboradores estão mais motivados e engajados?
Houve um crescimento considerável no nível técnico de cada um?
As pessoas estão trabalhando melhor em equipe?
Minha empresa ganhou mais visibilidade, credibilidade e valor financeiro frente a clientes, colaboradores e concorrência?
A produtividade individual e por equipe aumentou?
Houve aumento de lucro que possa ser relacionado a implantação da UC?
Veja também: O que é e como aplicar Business Inteligence em vídeos?
Uma Universidade Corporativa, mais do que apenas mais um investimento em treinamento e capacitação, é uma forma de consolidar a cultura empresarial e educacional existente e levar o aprendizado interno a um outro patamar.
Portanto, é necessário muito cuidado e cautela na hora de planejar essa instituição para que ela não acabe sendo um tiro no pé e represente um grande prejuízo para toda a empresa e também para os colaboradores.
Lembre-se de manter todos os processos alinhados com seu setor de RH e desenvolvimento e, se necessário, procure um especialista no assunto para lhe orientar.
Caso tenha dúvidas sobre as tecnologias envolvidas no processo, nossos especialistas poderão te ajudar.
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